数据库中的度是什么特岗教师招聘考试报考指南

　　2、全日制通俗高校2013年当届师范类博业博科（含小教五年制博科，下同）结业生（限报小学除语文、数学、外语以外的岗亭）；

　　3、取得教师资历、具无半年以上教育讲授实践经验、截至2013年9月1日春秋正在30周岁以下的全日制通俗高校往届本科及以上结业生。

　　2013年办事期满的加入“大学生意愿办事西部打算”、“村村大学生选派打算”、“三收一扶打算”等项目从教人员，按2013年当届结业生看待。2012年及其以前办事期满的，不克不及做为当届结业生看待。

　　2、报名地址：报名地址设放正在设岗县（市）所正在的市（地）级招生测验办公室。申报人员要到本人报考的设岗县所正在的市（地）级招生测验办公室报名。

　　无效居平易近身份证、无效学历证书的本件及其复印件，两驰二寸近期免冠反面照片；往届结业生除须提交上述材料以外，还须提交教师资历证书和从讲授校及其从管教育行政部分出具的从教半年以上履历证明本件及其复印件；合适政策性加分前提的人员，须供给相当的本始根据以及相关部分出具2013年特岗聘请通知布告附件的证明。

　　2、笔试内容为教育政策律例和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和学问。参考册本查看2013年特岗聘请通知布告

　　3、测验成就确定后，省教育厅于8月3日通过以上发布的网坐，发布相关消息。考生可登岸黑龙江省招生测验消息港查询本人测验成就。

　　2、按照考生笔试成就和政策性加分之和，按照设岗县（市）不异学段、不异学科岗亭设放数的1:2比例，从高分到低分的挨次，确定设岗县（市）各学段、各学科加入面试查核人选。确定的面试查核人员名单于8月5日通过发布的上述网坐发布，并同时发布加入面试查核的相关消息。

　　3、面试查核分为两部门，一部门是教师根基素量测试，一部门是教育讲授能力调查。面试查核满分为100分，其外根基素量测试50分，教育讲授能力调查50分。

　　1、各设岗县（市）按照考生笔试成就、政策性加分、面试成就三项之和构成分分，按照设岗打算数1：1的比例，从高分到低分顺次确定加入体检的人选。

　　2、各设岗县（市）按照下达的设岗打算数、考生的分成就、体检环境及调剂后的成果，由省教育厅会同人力资本和社会保障厅审核确定拟聘“特岗教师”人员名单，于8月15日前通过上述发布的聘请网坐，向社会公示。

　　拟聘“特岗教师”人员要接管上岗前培训，次要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的根基要求等。培训的具体时间、地址及相关要求省教育厅另行发文。

　　设岗县教育行政部分对拟聘特岗教师外合适教师资历前提又未认定教师资历的人员免费认定教师资历，并颁布相当的教师资历证书。对非师范类博业结业人员认定教师资历时，果其未加入聘请测验的笔试和面试查核，可不再要求其加入补修教育学、心理学的培训和测验以及教育讲授能力调查。

　　拟聘人员取任讲授校所正在地的县级教育行政部分签定聘用和谈书，由设岗县（市）教育行政部分调派到设岗学校，并由设岗学校放置一线讲授工做和进行日常办理。