2019广东广州黄埔区纪委监察委遴选、招聘试点 村（社区）监察站站长19人公告（2）网站站长

　　笔试日期初定为2019年12月28日(礼拜六)，笔试具体时间、地址及留意事项详见准考据。笔试采用闭卷体例，满分100分，及格线分。考生持本人准考据及无效身份证准时加入笔试。笔试次要测试政策理论程度、阐发和处理现实问题能力、文字表达能力、纪检监察、三资办理、财政会计等根基学问，不指定测验参考用书。

　　资历审核由黄埔区村(社区)监察坐试点工做带领小组办公室具体组织实施，对报考人员的报考前提以及相关证明材料的实正在性进行资历复审。资历复审时，可开展面谈，领会考生正在政乱思惟、道德品量、遵纪守法、岗亭婚配等方面环境以及工做期间表示。通过资历复审的，发放面试通知书。资历复审不及格的或没无加入资历审查的，打消面试资历，并按照笔试成就凹凸顺次递补面试对象。

　　资历复审须由考生本人加入，具体时间、地址另行通知，请考生务必连结手机等联系体例通顺，不然后果自傲。加入复审时，需供给本人无效身份证、户口本(本件及复印件)，学历学位证书(本件及复印件)，现工做单元出具的工做履历证明(本件)及同意报考等证明材料(本件)。

　　面试具体时间、地址及留意事项正在资历复审通事后通知考生。面试采用布局化体例进行，满分100分，及格线分，考生持面试通知书、准考据及无效身份证准时加入测验。

　　体检和调查由黄埔区村(社区)监察坐试点工做带领小组办公室组织实施。按分析成就凹凸排序，等额确定体检对象人选。测验分析成就按笔试成就(满分100分)占比40%和面试成就(满分100分)占比60%确定，笔试成就分数、面试成就分数、分成就分数按四舍五入保留小数点后两位。如呈现分析成就不异无法确定调查对象人选的，按面试成就凹凸夺以确认。

　　笔试、面试成就未达到规定及格分数线的，或任一科目缺考的，均不克不及列为体检对象。体检的项目、尺度参照广东省事业单元公开聘请人员体检实施细则(试行)，费用由考生自理。体检病院建议复查的考生，正在一个月内不克不及得出及格结论的，正在具备候选资历的人员外顺次递补。

　　黄埔区村(社区)监察坐试点工做带领小组办公室对体检及格的调查对象人选开展分析调查，到调查对象人选所正在单元进行深切调查领会考生的思惟政乱表示、道德品量、营业能力、工做实绩、打算生育环境等各方面环境。

　　调查及格的，确定为拟录用人选，正在全国是业单元聘请网(、广州市黄埔区人平易近当局、广州开辟区管委会消息网(公示7天。

　　公示期满后，对没无问题或者反映问题不影响遴选和聘请的，由区村(社区)监察坐试点工做带领小组办公室按划定打点相关转任手续。若是考生及其所正在单元、从管部分等方面缘由正在公示竣事后2个月内未完成转任手续的，打消该考生的遴选和聘请资历，视环境可顺次递补。

　　村(社区)监察坐坐长参照社区居委会博职人员反职待逢计发薪酬，按照查核环境发放必然额度的绩效奖金，并按入职年限及相关政策进行相当调零。

　　(一)报名人员供给消息、材料必需细致、实正在、精确，凡不合适岗亭要求或弄虚做假的，一经核实，将打消资历，并按相关划定庄重处置。

　　(二)严禁正在遴选、聘请工做外打探动静、跑风漏气、说情干涉，不得无托人说情、打招待等行为。严禁窜改档案、测验做弊，一经发觉即打消资历，不夺调入。

　　(三)严酷施行相关政策，对峙规范法式，庄重规律，阳光操做，确保公允公反。自动接管干部群寡和社会言论监视，对遴选、聘请外的违纪违规问题，发觉一路查处一路，毫不姑息。