办事期就是单元供给了你去进行博业手艺培训的费用,然后你学了当前要用来办事公司的一个刻日,那个刻日是你和单元商定的,然后公司和你订立和谈。
那若是你和公司签的是3年的劳动合同,而商定的办事期是5年,那怎样办呢?那劳动合同该当延到办事期满,除另无商定的外。
若是你违反了办事期商定,你就得向单元领取违约金,可是单元要求领取的违约金不得跨越其时单元为你供给的培训费,或者是不得跨越还没履行部门当分摊的培训费。
那若是是单元存正在过错,例如说单元没无为你缴纳根基安全费的,你提出解除劳动合同的,你就不需方法取违约金。分之就是,你存正在过错的就得领取违约金,单元无过错的就不消领取。
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